Pénurie dans le recrutement ? Le réel c’est quand on se cogne (Lacan) EDITO

La pénurie dans le recrutement est là, alors que les jeunes et les anciens, les « profils atypiques », ne trouvent pas de jobs et que les meilleurs talent ne se sentent pas considérés…

Alors pourquoi ce torrent de lamentations de patrons/managers dans la Presse autour du recrutement ?

Choisis ton camp cher manager qui recrute et explique à ton PDG/tes actionnaires les raisons de la pénurie dans le recrutement :

➡️ on met le prix pour la crème de la crème
➡️ ou bien on est moins regardant (et hors la loi !) en acceptant jeune ou vieux
➡️ on oublie les fantasmes de jeunes diplômés avec 10 ans d’expérience, toutes les compétences
➡️ que les anciens se laissent manager, écoutent, ont de l’énergie, de l’expérience
➡️ on pense KPIs et ROI, résultats attendus
➡️ on accepte la nouvelle donne d’organisation du temps et de l’espace, quand c’est possible
➡️ on est un peu moins impatient et un peu plus disponible et réactif
➡️ on est humain, on fait la conversation (les « profils » sur CV, ça n’existe pas, désolé)

Le réel, c’est quand on se cogne. – Jacques Lacan.

Je ne vous jette pas la pierre (Pierre), je vous aide à surmonter l’obstacle.
😘

Ressource : CAPITAL – Pourquoi tant d’entreprises peinent à recruter ?

Image : Le gi­let (tri­cot) of­fert par Thé­rèse à Pierre (Thierry Lher­mitte) dans Le père Noël est une or­dure